Uhs Employee Stock Options

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Keine der hierin enthaltenen Informationen stellt eine Empfehlung dar, dass eine bestimmte Wertpapier-, Portfolio-, Transaktions - oder Anlagestrategie für eine bestimmte Person geeignet ist. Alle Zuschauer erklären sich damit einverstanden, dass BNK Invest, Inc., ihre Tochtergesellschaften, Partner, leitenden Angestellten, Mitarbeiter, verbundenen Unternehmen oder Agenten unter keinen Umständen für Verluste oder Schäden haftbar gemacht werden, die durch Ihre Abhängigkeit von Informationen entstehen. Durch das Besuchen, Verwenden oder Betrachten dieser Website erklären Sie sich mit den folgenden Nutzungsbedingungen einverstanden. Video-Widget für die eigene WebSite Zitat - und Optionsdaten verzögert mindestens 15 Minuten Börsenkursdaten von Ticker Technologies. Und Mergent. Kontakt Stock Options Channel Meet unsere Editorial Staff. About Employee Stock Purchase Plans Unternehmen bieten Employee Stock Purchase Plans für Mitarbeiter, damit sie die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens zu teilen. Ein Aktienkauf Plan ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Unternehmen Stammaktien, oft mit einem Abschlag vom Marktpreis zu erwerben. Aktienoptionen werden als effektives Mitarbeiterbeteiligungs - und Anreizwerkzeug wahrgenommen. Stock Kaufpläne helfen Mitarbeiter denken mehr wie ein Eigentümer, die ihre Interessen mit denen der Aktionäre auszurichten. Wie funktioniert Stock Purchase Plans Arbeit Unter einem typischen Stock Purchase Plan, werden die Mitarbeiter eine Option, ihre Arbeitgeber Aktien generell zu einem ermäßigten Preis am Ende eines Angebots Zeitraum kaufen gegeben. Vor jeder Angebotsfrist zeigen berechtigte Mitarbeiter an, ob sie an dem Plan teilnehmen möchten. Wenn der Mitarbeiter teilnehmen möchte, gibt er / sie den Prozentsatz oder den Dollarbetrag an, der während des Angebotszeitraums von seiner Lohnabrechnung abgezogen werden soll. Die prozentualen oder Dollarbeträge können je nach Plan variieren, jedoch begrenzt die IRS den Gesamtkauf auf 25.000 jährlich. Bei den meisten Aktienkaufplänen wird der Kaufpreis mit einem Abschlag vom Marktpreis bewertet. Während einige Pläne vorsehen, dass der Rabatt auf den Wert der Aktie am Kauftag (z. B. 85 des Marktwertes zu diesem Zeitpunkt) angewendet wird, ist es üblicher, den Abschlag auf den Wert der Aktie am ersten oder letzten Tag anzuwenden Der letzte Tag der Angebotsfrist, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist. Die meisten Pläne ermöglichen es den Mitarbeitern, ihren Lohn - und Gehaltsabzugsanteil jederzeit während des Angebotszeitraums zu erhöhen oder zu senken. Jeder Plan ist einzigartig, Ihr Plan Materialien wird detailliert, wie ein bestimmter Plan funktioniert. Zwei Arten von Employee Stock Purchase Plans Es gibt zwei Arten von Employee Stock Purchase Plans, die nach ihrem Steuerstatus klassifiziert sind: Qualifizierte Employee Stock Purchase Plans (Abschnitt 423) Qualifizierte Employee Stock Purchase Pläne erfüllen die Bedingungen, die in Abschnitt 423 des Internal Revenue Code beschrieben sind. Für Aktien, die länger als ein Jahr gehalten werden, besteht eine besondere steuerliche Behandlung. Ein qualifizierter Plan muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Nur Mitarbeiter der Gesellschaft (oder ihrer Mutter - oder Tochtergesellschaften) können am Plan teilnehmen. Der Kaufplan muss innerhalb von 12 Monaten, bevor er vom Verwaltungsrat angenommen wird, von den Aktionären der Gesellschaft genehmigt werden . Jeder Mitarbeiter, der mehr als 5 Aktien der Gesellschaft besitzt, darf nicht an dem Plan teilnehmen. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter dürfen an dem Plan teilnehmen, obwohl bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern ausgeschlossen werden können (zB Beschäftigte, die weniger als zwei Jahre beschäftigt sind) Gleiche Rechte und Privilegien im Rahmen des Plans erwarten, dass der Betrag der erworbenen Aktien auf Entschädigungsdifferenzen beruhen darf Der Kaufpreis darf nicht kleiner als der kleinere der 85 des Marktwertes der Aktie 1) am Anfang von sein Des Angebotszeitraums oder 2) zum Kaufdatum Die maximale Angebotsfrist darf 27 Monate nicht überschreiten, es sei denn, der Kaufpreis basiert ausschließlich auf dem Marktwert zum Zeitpunkt des Kaufs, wobei die Angebotsfrist 5 Jahre betragen kann Ein Arbeitnehmer darf für jedes Kalenderjahr, in dem die Angebotsfrist wirksam ist, nicht mehr als 25.000 Aktien (basierend auf dem Marktwert am ersten Tag des Angebotszeitraums) erwerben Nicht qualifizierte Mitarbeiteraktien Kaufpläne Nicht Abschnitt 423 Mitarbeiter Stock Purchase Pläne sind einfache Payroll Deduktion Pläne, die Mitarbeiter ermöglichen, Aktien zu kaufen, manchmal mit einem Rabatt. Es gibt keine besondere steuerliche Behandlung von Erlösen, und der Plan ist nicht unbedingt für alle Mitarbeiter zur Verfügung. Was sind die Vorteile von Employee Stock Purchase Plans Diese Pläne sind in der Regel einfach und bequem zu gründen und zu sparen und zu investieren. Mitarbeiter müssen sich nicht verpflichten, eine bestimmte Anzahl von Aktien jeder Pay Periode. Sie wählen einen Dollar-Betrag oder einen Prozentsatz eines Gehaltsschecks und jede Kaufperiode eine Reihe von Aktien werden basierend auf Beiträgen gekauft. Universal Health Services, Inc. Mitarbeiter Stock Purchase Plan UNIVERSAL HEALTH SERVICES, INC. MITARBEITER STOCK KAUFPLAN 1. Zweck. Der Zweck dieses Universal Health Services, Inc. Stock Purchase Plan (der 8220Plan8221) ist es, berechtigte Mitarbeiter von Universal Health Services, Inc. eine Delaware Corporation (die 8220Company8221) und ihre teilnehmenden Tochtergesellschaften mit einer bequemen Möglichkeit, Aktien zu erwerben Stammaktien durch Lohnabzüge. 2. Definitionen. Soweit hierin verwendet, haben die folgenden Begriffe die folgenden Bedeutungen: a) 8220Account8221 bedeutet das im Namen jedes Teilnehmers festgelegte Buchführungskonto, um die im Namen des Teilnehmers geleisteten Lohnabzüge widerzuspiegeln. (B) 8220Board8221 bezeichnet den Verwaltungsrat der Gesellschaft. (C) 8220Code8221 bedeutet den Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung. (D) 8220Komitee8221 bezeichnet den Vergütungsausschuss des Verwaltungsrats oder einen anderen vom Verwaltungsrat für die Verwaltung des Plans ernannten Ausschuss. Der Gesamtausschuss kann jede Funktion des Ausschusses ausüben, wobei der Begriff 8220Ausschuss8221 den Vorstand anführt. (E) 8220Common Stock8221 bedeutet die Gesellschaft8217s Klasse B Common Stock, 0,01 Nennwert pro Anteil. (F) 8220Compensation8221 bedeutet alle regulären Gehälter, Löhne und Gehälter, einschließlich Überstunden, Provisionen und Prämien. (G) 8220Effektiver Termin8221 ist der 1. Februar 2005. h) 8220Employee8221 ist eine Person, die Leistungen für die Gesellschaft oder eine teilnehmende Tochtergesellschaft in einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung ausübt. Die Mitarbeiter dürfen keine unabhängigen Vertragspartner, gemieteten Mitarbeiter oder Mitarbeiter eines Dritten im Rahmen eines Vertretungsvertrags einbeziehen. (I) 8220Ausübungsdatum8221 ist der letzte Tag eines Angebotszeitraums. (J) 8220Fair Market Value8221 ist der Marktwert eines Anteils an Stammaktien, der nach Treu und Glauben vom Ausschuss oder nach den vom Ausschuss festgelegten Verfahren festgelegt wird. Sofern vom Ausschuss nichts anderes bestimmt ist, ist der Marktwert eines Anteils der Stammaktie zu einem bestimmten Zeitpunkt der Schlussverkaufspreis pro Aktie der Stammaktie, der auf konsolidierter Basis für an der Hauptbörse oder am Markt notierte Wertpapiere ausgewiesen wird An dem der Stammaktie gehandelt wird, an dem Tag, an dem dieser Wert ermittelt wird, oder, falls an diesem Tag kein Verkauf stattfindet, am nächsten Tag, an dem ein Verkauf gemeldet wurde. (K) 8220Bereitstellungszeitraum8221 bedeutet (i) in Bezug auf den ersten Angebotszeitraum gemäß dem Plan, den fünfmonatigen Zeitraum, der am 1. Februar 2005 und am 30. Juni 2005 beginnt, (ii) in Bezug auf die zweiten und dritten Angebotsperioden gemäß dem Die vierteljährlichen Perioden, die am 1. Juli 2005 und am 1. Oktober 2005 beginnen, und (iii) danach werden die Quartalsperioden, die am 1. Januar, 1. April, 1. Juli und 1. Oktober eines jeden Kalenderjahres beginnen, vorgesehen Kann der Ausschuss nach eigenem Ermessen die Dauer eines Angebotszeitraums einschließlich der Beginn - und Kündigungstermine vor dem Beginn eines solchen Angebotszeitraums ändern. (L) 8220Participant8221: jeder Mitarbeiter, für den ein Konto im Rahmen des Plans verwaltet wird. (M) 8220Beteiligte Tochtergesellschaft8221 ist (i) jede juristische Person, an der die Gesellschaft direkt oder indirekt mindestens 50 Beteiligungsanteile hält oder (ii) jede andere juristische Person, an der die Gesellschaft direkt oder indirekt eine wesentliche Beteiligung hält ( Dh weniger als 50 Beteiligungsanteile), die vom Ausschuss als teilnehmende Tochtergesellschaft bezeichnet wurde, einschließlich der in Anhang I (in seiner jeweils gültigen Fassung oder in seiner ergänzenden Fassung) aufgeführten Personen. (N) 8220 Kaufpreis8221 haben die in Ziffer 8 genannte Bedeutung. 3. Verfügbare Anteile. Vorbehaltlich der Bestimmungen von Abschnitt 13 darf die Höchstanzahl der Aktien, die für die Emission gemäß dem Plan zur Verfügung stehen, nicht mehr als 1.000.000 betragen. Solche Aktien können entweder von der Gesellschaft in ihrer Schatzkammer zugelassen und nicht ausgegeben oder gehalten werden. Der Ausschuss kann die Gesellschaft dazu ermächtigen, zuvor emittierte und ausstehende Stammaktien zu erwerben, um die Gesellschaft in die Lage zu versetzen, ihren Verpflichtungen nachzukommen. 4. Verwaltung. Der Plan wird vom Ausschuss verwaltet. Vorbehaltlich der Bestimmungen des Plans ist der Ausschuss nach alleinigem und freiem Ermessen über die volle Befugnis und Befugnis zur Auslegung der Bestimmungen des Plans zur Änderung der unter einen Angebotszeitraum fallenden Zeit zur Überwachung der Verwaltung des Plans Und um die anderen Maßnahmen zu ergreifen, die für die Durchführung der Bestimmungen des Plans erforderlich oder wünschenswert sind. Die Mehrheit der Mitglieder des Ausschusses ist beschlussfähig. Der Ausschuss kann mit der Mehrheit seiner anwesenden Mitglieder an einer Sitzung mit beschlussfähiger oder einstimmiger schriftlicher Zustimmung handeln. Die Entscheidungen des Ausschusses in Bezug auf Bau-, Interpretations - und Verwaltungsfragen sind für alle Personen endgültig, bindend und abschließend. Der Ausschuss führt über sein Verfahren und seine Handlungen Aufzeichnungen und führt und führt oder führt solche Bücher und Unterlagen auf, die im Zusammenhang mit der ordnungsgemäßen Verwaltung des Plans erforderlich sind. Die Gesellschaft stellt allen Mitgliedern des Ausschusses und allen Mitarbeitern oder Direktoren der Gesellschaft, für die jede Verpflichtung oder Befugnis in Bezug auf die Verwaltung oder Auslegung des Plans von jedem Verlust, Kosten, Haftung (einschließlich etwaiger Summen, (Einschließlich gesetzlicher und sonstiger Aufwendungen), die im Zusammenhang mit dem Plan entstehen oder entstanden sind, es sei denn, es sei denn, in dem Umfang, in dem der Betroffene oder Vorsätzliche dieser Person zuzurechnen ist Fehlverhalten. A) Förderfähigkeit. Vorbehaltlich der Bestimmungen in Ziffer 5 Buchstaben b und c ist ein Arbeitnehmer berechtigt, am darauffolgenden Tag, an dem er dreißig (30) aufeinanderfolgende Arbeitstage abgeschlossen hat, Teilnehmer zu werden, der an der Angebotsfrist anschließt (oder anfängt) Mit der Gesellschaft oder einer teilnehmenden Tochtergesellschaft (oder einer anderen vom Ausschuss festgelegten Beschäftigungszeit vor Beginn des Angebotszeitraums). B) Nicht förderfähige Arbeitnehmer. Unbeschadet anders lautender Bestimmungen des Vertrages sind folgende Mitarbeiter zur Teilnahme an dem Plan nicht berechtigt: (i) Arbeitnehmer, die Mitglieder einer Tarifverhandlungseinheit sind, deren Vereinbarung mit der Gesellschaft oder einem Beteiligten besteht (Ii) Mitarbeiter, die nicht regelmäßig mindestens zwanzig (20) Stunden pro Woche arbeiten müssen (iii) Mitarbeiter, die von der Gesellschaft oder einer teilnehmenden Tochtergesellschaft saisonal, vorübergehend oder pro Tag gemeldet werden Arbeitnehmer und (iv) Mitarbeiter, die unmittelbar nach der Gewährung einer Option direkt oder indirekt eigene Aktien (oder andere Beteiligungsrechte) und / oder ausstehende Bezugsrechte auf Aktien (oder andere Beteiligungsrechte) mit fünf Prozent (5) Oder mehr der gesamten kombinierten Stimmrechte oder - werte aller Aktienklassen (oder anderer Beteiligungsanteile) der Gesellschaft oder einer teilnehmenden Tochtergesellschaft. (C) Zusätzliche Zulassungsbeschränkungen. Ein Mitarbeiter, der von einem von der Gesellschaft geförderten 401 (k) - Plan einen Härtefall zurückzieht, ist nach dem Zeitpunkt des Rückzugs von der Teilnahme an dem Plan für ein Jahr (oder eine andere vom Ausschuss bestimmte Zeit) verboten. 6. Einschreibung Ein berechtigter Arbeitnehmer wird zum Teilnehmer für einen Angebotszeitraum durch Einreichung eines Planregistrierungsformulars mit der Gesellschaft, der Lohnabzüge vor dem Angebotszeitraum zulässt. Die Abrechnung für einen Teilnehmer beginnt mit der ersten Abrechnung und endet mit dem letzten Abrechnungszeitraum des Angebotszeitraums, auf den diese Zulassung anwendbar ist, sofern der Vertrag nicht früher von dem Teilnehmer gemäß den Bestimmungen dieses Vertrages gekündigt wird. Unbeschadet anders lautender Bestimmungen kann der Ausschuss nach alleinigem Ermessen die Anzahl der Stammaktien beschränken, die ein Teilnehmer während eines Angebotszeitraums erwerben kann. 7. Gehaltsabrechnung. Zu dem Zeitpunkt, zu dem ein Teilnehmer in den Plan eintritt, ist er verpflichtet, den Betrag zu wählen, der von jedem Gehaltsscheck während des von der Wahl abgedeckten Angebotszeitraums abgezogen wird, sofern (a) nicht mehr als 12.000 (oder andere Vom Ausschuss festgesetzte Betrag) kann von einem Teilnehmerausgleich in einem Kalenderjahr abgezogen werden, und b) kann der Ausschuss nach seinem Ermessen einen Mindestbetrag der Entschädigung festlegen, der während eines Angebotszeitraums einbehalten werden muss. Alle Lohnabzüge für einen Teilnehmer werden dem Konto des Teilnehmers gutgeschrieben. Die Zinsen fallen nicht an, wenn einem Konto eines Teilnehmers gutgeschrieben wird. Der Beitrag eines Teilnehmers, sobald er gegründet wurde, bleibt für alle nachfolgenden Angebotszeiträume gültig, es sei denn, er wird vom Teilnehmer zu diesem Zeitpunkt und in der Weise geändert, wie der Ausschuss dies vorschreiben kann. 8. Kaufpreis. Vorbehaltlich des § 13 des Plans beträgt der Kaufpreis8221 je Anteil neunzig Prozent (90) des Fair Market Value eines Anteils am Stammaktien am Ausübungstag (oder einem anderen von dem Ausschuss vor dem Beginn eines jeden Angebots Peri RealDealDocstrade hat diese Dokumente kategorisiert und durchsucht sie mit der gleichen proprietären RealPractice-Technologie, die bei einigen der größten Anwaltskanzleien im Land eingesetzt wird, so haben Sie die besten Werkzeuge überall zu nutzen dieses Werk Produkt RPCD Holdings LLC Alle Rechte vorbehalten